Capital humain. Vous avez dit capital humain ?! Comment est-il possible d’associer de tels mots. Et pourtant, conjuguer le capital et l’humain n’est pas contraire à la grammaire éthique. Bien au contraire. Evoquer le capital humain c’est prendre conscience du simple fait suivant : tout processus de création de richesse repose in fine sur l’homme. L’idée n’est pas neuve, mais l’époque a changé. Aujourd’hui, nous entrons dans une économie de la connaissance qui repose de plus en plus sur la capacité des individus à concevoir, à créer, à apporter un service. La créativité, l’expertise, le talent sont désormais les ingrédients indispensables de la croissance. La prospérité est peut-être au coin de la rue ! A condition d’investir dans le capital humain. La réforme de l’Université témoigne de cette prise de conscience. Elle doit permettre au plus grand nombre d’entrer avec succès dans l’économie de la connaissance. Le drame de l’Université c’est qu’elle ne peut correctement remplir cette mission essentielle et ce pour un certains nombres de raisons : dotation financière insuffisante, gouvernance lourde et paralysante, manque d’autonomie…De trop nombreux étudiants se retrouvent dès lors dotés d’un capital humain peu adapté aux exigences d’un marché du travail concurrentiel. Il en résulte des difficultés d’insertion professionnelle importantes, beaucoup de frustration et le constat du gaspillage de l’une de nos ressources les plus précieuses : la jeunesse.